81/08

Corsi per Lavoratori e RLS
ai sensi del D.Lgs. 81/08

In sede di conferenza permanente per i rapporti tra lo stato le regioni e le province autonome è stato approvato l'accordo del 21/12/2011 (pubblicato sulla G.U. N° 8 del 11 gennaio 2012 con entrata in vigore 26 Gennaio 2012) per la formazione dei Lavoratori di cui art 37, comma 2 del D.lgs. 81/08.

L'accordo definisce la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione ai lavoratori, che deve essere effettuata obbligatoriamente per tutti i lavoratori indipendentemente dalla tipologia contrattuale (es. stagisti e collaboratori).

Per la mancata formazione dei propri lavoratori sono previste, ai sensi art. 55 comma 5 lett c) D.Lgs 81/2008, le seguenti sanzioni a carico del datore di lavoro:
Arresto da due (2) a quattro (4) mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro

La durata della formazione per ogni lavoratore nell'ambito sanitario è definita dalla legge.

La formazione dei lavoratori consiste in 16 ore così suddivise:

  • 4 ore di Formazione Generale sulle norme di prevenzione
  • 12 ore di Formazione Specifica sulla prevenzione relativamente all'ambiente in cui opera il lavoratore

L'aggiornamento dei lavoratori consiste in 6 ore che possono essere eseguite:

  • In modalità residenziale (in aula presso una Sezione o Dipartimento ANDI)

La formazione degli RLS consiste in 32 ore che possono essere eseguite:

  • In modalità residenziale (in aula presso una Sezione o Dipartimento ANDI)

L'aggiornamento degli RLS consiste in 10 ore così suddivise:

  • 4 ore di Formazione Generale sulle norme di prevenzione
  • 6 ore di Aggiornamento sui rischi specifici

La formazione dovrà essere realizzata durante l'orario lavorativo retribuito.

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